Guide des droits et des démarches administratives
Contrat à durée indéterminée (CDI)Fiche pratique
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin.
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Fiche pratique sur le CDI
Ministère en charge du travail -
Caractéristiques du contrat de travail
Ministère en charge du travail
Il peut être rompu :
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sur décision unilatérale soit de l'employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite),
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encore pour une cause extérieure aux parties (cas de force majeure),
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soit à l'amiable par accord des deux parties élaboré dans le cadre du dispositif de rupture conventionnelle.
Modifié le 04/03/2016
- Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
