Il n'y a pas d'âge minimum ouvrant droit à la pension d'invalidité. À l'inverse, vous ne pouvez pas percevoir la pension d'invalidité dès lors que vous avez atteint l'âge légal de départ à la retraite. Cet âge varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions suivantes :

Vous êtes considéré(e) comme invalide si, après une maladie ou un accident non professionnel, votre capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins 2/3.

Ainsi, en raison de votre état de santé, vous pouvez percevoir, quelle que soit votre profession, au mieux 1/3 de la rémunération normale perçue par des travailleurs de même catégorie et travaillant dans la même région que vous.

L'invalidité doit être causée par un accident ou une maladie d'origine non professionnelle. Si l'accident ou la maladie est d'origine professionnelle, le salarié peut percevoir, sous conditions, une rente d'incapacité permanente.

Vous devez être affilié à la sécurité sociale depuis au moins 12 mois à partir au 1^er jour du mois au cours duquel est survenue :

• soit l'interruption de travail suivie d'invalidité,

• soit la constatation de l'état d'invalidité résultant de l'usure prématurée de votre organisme.

En plus de la durée d'affiliation, vous devez remplir au moins une des conditions suivantes :

• soit avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le Smic horaire au cours des 12 mois civils précédant l'interruption de travail,

• soit avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 mois précédant l'interruption de travail ou la constatation de l'état d'invalidité.