Avant sa prise de fonction, un agent public (fonctionnaire et contractuel) est soumis à un examen médical pour savoir s'il est apte à exercer ce poste. Il est procédé aux vaccinations nécessaires.

Tout au long de sa carrière, un agent public bénéficie d'examens périodiques :

• dans la fonction publique d'État (FPE), une visite médicale a lieu tous les 5 ans. Si l'agent le demande, il peut bénéficier d'un examen médical tous les ans.

• dans la fonction publique territoriale (FPT), une visite médicale a lieu tous les 2 ans. Dans cet intervalle, l'agent qui le demande peut bénéficier d'un examen médical supplémentaire.

• dans la fonction publique hospitalière (FPH), la visite médicale a lieu tous les ans.

Certains personnels bénéficient d'une surveillance médicale renforcée (par exemple, les femmes enceintes, les travailleurs handicapés, etc.).

S'il le juge nécessaire, le médecin du travail peut prescrire des examens complémentaires.

Lorsque l'état de santé d'un agent ne lui permet plus d'assurer ses fonctions, le médecin du travail propose à l'administration des aménagements de son poste ou de ses conditions de travail.

Le médecin constitue un dossier médical en santé au travail.

Les agents publics peuvent être suivis lorsqu'ils quittent définitivement l'administration (retraite, passage dans le privé...).