Si votre emploi est de type sédentaire, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans si vous êtes né avant le 1^er juillet 1951.

Si vous êtes né à partir du 1^er juillet 1951, l'âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre année de naissance :

Si vous appartenez à la catégorie active, vous pouvez partir en retraite à partir de 55 ans si vous êtes né avant le 1er juillet 1956.

Si vous êtes né à partir du 1^er juillet 1956, l’âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre année de naissance :

Si votre départ à la retraite pouvait intervenir avant le 11 novembre 2010 à un âge inférieur à 55 ans (à partir de 50, 53 ou 54 ans), l'âge minimum de départ à la retraite est également relevé progressivement de 2 ans.

Des dispositifs autorisent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé :

• sans condition d’âge, en cas de retraite pour invalidité d'origine professionnelle ou d'origine non professionnelle,

• à partir de 55 ans, si vous êtes atteint d’une incapacité permanente d'au moins 50% ou si vous êtes reconnu travailleur handicapé,

• si vous avez eu une carrière longue,

• sans condition d’âge, si vous avez accompli au moins 15 ans de services dans la fonction publique et êtes parent d'un enfant atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80%,

• sans condition d’âge, si vous êtes fonctionnaire d'État, avez accompli au moins 15 ans de services et êtes atteint, ou avez un conjoint atteint d'une infirmité ou d'une maladie incurable rendant l’exercice de toute profession impossible.