Votre visite médicale d'embauche est normalement réalisée par le médecin du travail de l'entreprise d'intérim qui vous emploie.

La visite peut permettre de vérifier que vous êtes médicalement apte à exercer plusieurs emplois, dans la limite de 3.

Votre entreprise d'intérim peut aussi confier les visites médicales d’embauche :

• à un service interentreprises de santé au travail proche de votre lieu de travail,

• ou à un service autonome de l'entreprise utilisatrice auprès de laquelle vous êtes mis à disposition.

Avant une nouvelle mission, vous n'avez pas à passer de nouvelle visite médicale d’embauche (sauf si vous la demandez) :

• si le médecin de votre entreprise d'intérim ne l'estime pas nécessaire notamment au vu des caractéristiques de votre futur poste et des informations fournies par l'entreprise utilisatrice,

• ou si le médecin de votre entreprise d'intérim a pris connaissance de votre fiche médicale d'aptitude,

• ou si votre aptitude reconnue lors de votre visite d'embauche réalisée à l'occasion d'une mission précédente correspond aux caractéristiques de votre futur poste,

• ou si aucune inaptitude n'a été révélée lors de votre dernière visite médicale datant :

  • de moins de 2 ans en cas d'emploi par la même entreprise d'intérim,

  • ou de moins d'1 an en cas de changement d'entreprise d'intérim.