La personne en situation de handicap a accès aux mêmes dispositifs de formation que les autres salariés. Toutefois, les organismes de formation doivent mettre en place des adaptations en proposant notamment :

• un accueil à temps partiel ou discontinu,

• une durée de formation adaptée,

• une évaluation des connaissances et des compétences adaptées.

Certains dispositifs sont spécifiquement adaptés à la personne en situation de handicap.

Ainsi, le jeune handicapé qui souhaite obtenir une certification professionnelle peut conclure un contrat d'apprentissage dont certains aménagements sont spécifiques à sa situation.

Une personne handicapée qui rencontre des problèmes d'orientation professionnelle peut également bénéficier d'aides pour affiner son projet d'insertion professionnelle.

Le travailleur handicapé à la suite d'une maladie ou d'un accident peut

• recevoir une aide pour se réinsérer dans le monde professionnel

• ou se tourner vers les écoles de reconversion professionnelle de l'Onac-vg.