Le montant de la pension versé par le régime général est calculé par votre caisse de retraite, sur la base des droits que vous avez accumulés pour déterminer votre pension. La décote calculée ne doit pas dépasser 25%.

Durant la retraite progressive, vous percevrez une fraction du montant déterminé par votre caisse de retraite. Cette fraction est déterminée en calculant la différence entre 100% et votre durée de travail par rapport à la durée de travail à temps plein applicable à l'entreprise.

Par exemple, si votre durée de travail est de 60% par rapport au temps plein, vous percevez 40% du montant de la pension de retraite calculée par votre caisse de retraite.

Une modification de votre durée de travail peut avoir une incidence sur la fraction de pension versée. Si c'est le cas, lorsqu'elle intervient au cours de la 1ère année de la retraite progressive, le nouveau montant n'est versé qu'à l'issue d'une période d'un an suivant la date à partir de laquelle vous avez perçu une fraction de votre pension. Toute modification supplémentaire est prise en compte à l'issue de chaque période annuelle.

Par exemple, un salarié bénéficiant depuis le 1er juin 2014 de la retraite progressive est passé d'un temps partiel de 60% à 50% le 1er janvier 2015 : la nouvelle fraction de pension à laquelle il a droit est versée à partir du 1er juin 2015.

Lorsque vous demandez la liquidation définitive de votre pension de retraite, le versement de la fraction de pension est remplacé par le versement de la pension complète.

Votre pension de retraite est recalculée en tenant compte du montant de la pension calculé initialement et des droits supplémentaires acquis durant la période d'activité à temps partiel. Le montant de votre pension de retraite définitive ne doit pas être inférieur au montant de la retraite progressive calculée initialement.

Le versement de cette fraction de pension s'arrête dans les cas suivants :

• soit si vous cessez votre activité à temps partiel sans demander à bénéficier de votre retraite à titre définitif,

• soit si vous reprenez une activité à temps plein,

• soit si vous exercez une autre activité à temps partiel en plus de celle ouvrant droit au bénéfice de la retraite progressive,

• soit si votre durée de travail est inférieure à 40% ou supérieure à 80%.

Il n'est alors plus possible de bénéficier à nouveau de la retraite progressive, sauf :

• si vous avez cessé votre activité à temps partiel sans demander à bénéficier de votre retraite à titre définitif,

• et que vous remplissez de nouveau l'ensemble des conditions y ouvrant droit.

Vous êtes tenu de faire connaître à votre caisse de retraite assurant le versement de votre fraction de pension les éléments suivants :

• la cessation de votre activité,

• l'exercice d'une autre activité à temps partiel en plus de celle ouvrant droit au bénéfice de la retraite progressive,

• l'exercice d'une activité à temps plein.

La suppression prend effet au 1er jour du mois suivant celui au cours duquel est intervenu la cessation de l'activité ou sa modification.