Guide des droits et des démarches administratives
Temps de travail dans le secteur privé
Modifications de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 (couramment appelée Loi Travail) - 09.08.2016
L'article 8 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 réécrit les dispositions du code du travail portant sur la durée du travail, l'aménagement et la répartition des horaires, le repos quotidien, les jours fériés et les congés payés.
Cette réécriture distingue les dispositions d'ordre public, celles relevant de la négociation collective et les dispositions supplétives (applicables en l'absence d'accord collectif).
Des décrets d'application doivent encore préciser ces modifications.
Les informations de cette page restent d'actualité et seront modifiées dès l'entrée en vigueur des textes modificateurs.
Question ? Réponse !
- Combien d'heures un salarié peut-il travailler en continu ?
- Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
- Les temps de pause sont-ils considérés comme du temps de travail effectif ?
- L'habillage et le déshabillage au travail sont-ils du temps de travail effectif?
- Le temps de trajet du salarié est-il du temps de travail effectif ?
- Qu'est-ce qu'un complément d'heures pour le salarié à temps partiel ?
Modifié le 26/11/2014
- Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)