Guide des droits et des démarches administratives
Formation des salariés du secteur privé
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Voir aussi
Question ? Réponse !
- Un salarié peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?
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- Qu'est-ce que le socle de connaissances et de compétences professionnelles ?
- Quelles sont les principales différences entre le Dif et le CPF ?
- Quels sont les différents dispositifs de formation pour le secteur privé ?
- Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
- Un salarié en formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
- Un salarié peut-il réclamer une formation à son employeur ?
- Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?
- Garde-t-on ses droits à congés payés et à l'ancienneté pendant une formation ?
- Un élu local peut-il bénéficier d'une formation s'il est salarié dans le privé ?
- En quoi consiste l'entretien professionnel ?
- Un travailleur intérimaire a-t-il droit au congé individuel de formation (Cif) ?
Services en ligne et formulaires
Pour en savoir plus
- Recherche d'une offre de formation professionnelle continueRéseau des centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation (Carif-Oref)
- Site du Fonds de gestion du congé individuel de formation (Fongecif)Fongecif
- Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanenteCentre pour le développement de l'information sur la formation (Centre-Inffo)
- Recherche d'une formation à distanceMinistère en charge de l'enseignement supérieur
Modifié le 05/03/2015
- Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)